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上海石化:一万只-“鼻子”的环保战斗力

作者:   时间:2019-06-11 15:10   

  中新网上海新闻6月9日电 久发国际登录上海石化安环部环境监测站副站长吴敏近日正在翻看“万人行动查异味”网站后台收到的环境问题填报,她介绍说:“员工都有自己的‘绿色’账户,无论问题大小,只要有关环保,一旦发现都会在平台上填报,而他们账户里的积分则会相应增加。”

  为打赢“环保治理攻坚战”,积极助力“绿色企业行动计划”,去年8月起,随着内网填报平台的上线,上海石化“万人行动查异味”活动如火如荼拉开帷幕。该项群众性环保活动,通过正向激励引导公司近万名员工“正向发力”,自觉投身于绿色企业创建中。从去年8月截至2019年第一季度,该公司共收到提报各类环保问题15712条,其中整改率达93%,已经列入计划上报项目等待整改的有132条。

  零容忍态度,打赢守护蓝天“主动仗”

  “以前在厂区呆久了,可能麻木了,闻到点异味也觉得不是个事儿,反正不至于危害生命嘛,现在是一有问题就主动填报。”热电部员工邬剑明感触颇深。他现在一上班就主动去查找问题,锅炉机泵的细微缺陷都逃不过他的“火眼金睛”,是一位名副其实的“查漏专家”。

  “对待环境问题,公司希望大家是零容忍的态度。”上海石化安全环保处负责人孙旭辉这样表示,他继续解释道:“我们搭建网络平台,畅通反馈渠道,但如果只是停留在查找异味上,还是不能把环保问题解决掉,需要从运行管理、设备等其它方面去配套。”

  因此,除了查找问题这步重要的“先手棋”,还有废气治理设施运行、大气自动站溯源、LDAR工作、大检修期间环保管理、劳动竞赛五大“棋后招”紧密配合。上海石化专门成立了活动领导小组,起草实施方案,将已有的大气治理措施加以合理化调整,最终形成了六大板块内容为支撑的系统性方案。

  经过半年多的实施,各大版块成绩喜人。以废气治理设施运行为例,上海石化现有废气治理设施109套,但稳定运行和达标排放尚未达到理想状态。此次将其纳入“万人行动查异味”积分评比活动中,每月对各单位废气治理设施开展积分评比,综合考量处理废气难度、正常投用情况、废气达标排放情况,取得良好效果。再如,以大气治理为重点,上海石化推动LDAR全覆盖工作,新增密封点16.79万点,LDAR覆盖点位达81.82万点,此次通过开展竞赛,进一步提升了LDAR检测、修复、维护工作的精细化水平。

  积分正向激励,实施问题闭环管理

  4月11日这天,上海石化芳烃部周忠桂像往常一样巡检,走到4号芳烃联合装置2号歧化异构化区域时,他隐隐约约闻到一丝异味。周忠桂停下脚步仔细查看一番,原来是Sn-706采样器发生了滴漏,造成异味外泄,他将该问题如实填报在了平台上。芳烃部对口责任人徐栋收到平台提醒立即赶到现场,确认问题属实后,他与运保单位联系及时处理,而周忠桂也获得了5分的平台积分。

  自去年8月份“万员行动查异味”平台上线,该公司员工自觉将查找出的环保问题予以网络填报,而平台则会根据环保问题的严重程度分为A、B、C、D四类,一旦问题确认属实将给予员工相应积分。

  在员工的账户里,积分就是“真金白银”。上海石化全年奖励“万员行动查异味”400万元,力度前所未有。每季度末积分以该公司总经理奖励的形式兑现奖金,其中奖励个人总额20万元,部门和单位奖励总额5万元。去年8月份至今年1月份,上海石化已兑现“万员行动查异味”奖励199万元。

  吴敏介绍说,奖励的部门和单位是综合考虑部门参与率、人均积分和部门整改率排名后的前十名,这个排名会在每季度的公司HSSE委员会上予以通报。其中整改率是责任单位对辖区内环境问题整改情况的直观反映,管理人员要后续跟进填报问题的整改情况,反馈完成后填报流程才算完结。

  “未在7天内及时反馈整改情况的问题将被统计进未整改率中,且对口责任人也会每天收到提交整改情况的短信提醒。”吴敏解释道,这样做是为了督促各责任单位对发现的问题实施闭环管理。

  绿色发展意识,推进绿色企业创建

  从“漠视”到“行动”,从“被动”到“主动”,上海石化的员工正在悄然转变。孙旭辉告诉记者,“万人行动查异味”活动就是要引导鼓励员工勇于发现和反映问题,并且相信公司有能力去解决这些问题,真正拿出主人翁的姿态。“但最终的落脚点还在于将环保意识进一步提升为绿色发展意识,这也是上海石化绿色发展的基石。”